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劳动合同期满，劳动者不续签，可否经济补偿。

更新时间：2022-03-01 06:12:11
问题描述：
劳动合同期满，劳动者不续签的，可以给予经济补偿。
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
    2022-03-01 06:09:31
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    1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；
    2、如果员工不续签，要看具体情况，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
    2022-03-01 06:11:26
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    合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则单位还要进行经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022-03-01 06:12:11
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