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劳动合同纠纷
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医院进修半年，签了五年劳动合同，辞职了，院方说按合同上来，我想知道我犯法吗？会要赔偿吗？
更新时间：2022-03-01 13:54:42
问题描述：
这家医院学习了半年，签订了一份五年的劳动
合同
。在上半年学习之后，我不得不离开并辞职。医院说要按照合同来。我想知道我是否触犯了法律吗？你要付钱吗？
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-01 13:54:42
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试用期离职，合同里让赔偿损失，需要赔偿吗
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你好，就是我半年签了劳动合同，可以辞职吗？
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
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变更合同要先辞职吗
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医院进修半年，签了五年劳动合同，辞职了，我想知道我犯法吗？会要赔偿吗？？
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劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么
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我问一下，我和医院签了一年的合同，但是一年没工作。医院和我签合同的时候还说，如果我一年后离职，就要付
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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在事业单位上班，之前单位送出去培训了半年，约定签了十年合同，医院说只能辞职。是按合同赔钱吗？
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合同问题，我在私人医院上班，要在医院服务五年或者是赔偿进修费的十倍，请问这个合同合理吗？
不合理的，劳动合同法对培训违约金的计算有规定的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服
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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七
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就签了三年的劳动合同，现在过了二年了，我要辞职，这符合法律要求吗？我可以让酒店返还这笔钱吗？
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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费，现在让去签劳务合同，只干了一个
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