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刚进厂就让签合同，签了以后发现工作不适合要走可以马上走吗？
更新时间：2022-03-01 15:05:29
问题描述：
刚进工厂，我就签
合同
。签字后，我发现这份工作不合适。我能马上离开吗？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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进厂没有签合同能随时走吗
劳动合同纠纷
205
我做的临时工，提前说好，要走的，但现在就是不让走，走了拿不到钱
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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签合同后第二天辞职吗
辞职
3305
合同到期了能直接走吗
民法典
570
刚上班半个月就签了合同，发现这份工作不适合我，辞职了，有工资吗？
您好，协商不成可以到劳动监察大队投诉
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签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
请问入职14天，可以辞职完，隔天走吗？应聘时没说要签合同，签合同要签一年以上
员工辞职一般要一个月才能走，但用人单位存在以下情形之一的，员工可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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没有签订合同的工作，在饭店当服务员，满了一个月但是没有签合同，想要离职，可是老板说要等招了一个人才可
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司没有签有合同，立刻辞职走也不给走，还说要上满三个月才能走。
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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进厂时没签合同，公司不让走，非要等他们招到人再让走，我该怎么办？
给个人打工没有签劳动合同不能随时走，劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者解除劳动关系应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内
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签了合同上班第一天发现不合适可以走吗
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我上班没签合同，是不是有跟老板说我要辞职就可以马上走吗？
未签订劳动合同及辞退都是违法的，可以要求赔偿
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我在工厂工作，我该怎么办？
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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已经联系签订了两份固定期限合同，如何规避此类风险？
你好！一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间；二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同，则视为已签订无固定期限劳动合同；三、单位合同到期后不与你续
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我生孩子前公司会裁员。让我在哺乳期结束后办理离职手续。当时公司应该给我什么金额的经济补偿？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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你好，我想问一下劳动合同变更的情况有什么
劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。 劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况： 1、协议变更是指双方当事人必须协商
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是否违反了学校变相强制集中实习？
您好，可以向教育局投诉！
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我的岗位是人事，双休，公司要求单双休，单休的那天需要去门店兼职服务员，合法吗
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部3个答案 >
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想咨询一下已工作十年，现在是必须签订无固定期限合同吗？
劳动法规定工作满十年,用人单位续签合同时,应签订无固定期限劳动合同的。
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你好，这份工作是我姐姐帮我找的，最后他非让我辞职，我不想辞职怎么办？
你好，让你辞职的原因是什么
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