我还在江阴市工作中孕期2个半月胚胎发育过程不太好随后就小产了,医师开一个月病事假,在家里也歇息了一个月,我想问一下在家里休一个月期内除开法律法规的15天生育假那也有15天是否算病假工资?如今企业一分钱

更新时间:2022-03-03 10:03:16
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我还在江阴市工作中孕期2个半月胚胎发育过程不太好随后就小产了,医师开一个月病事假,在家里也歇息了一个月,我想问一下在家里休一个月期内除开法律法规的15天生育假那也有15天是否算病假工资?如今企业一分钱也不发还需要我倒追个人社保
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    职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发
    2022-03-03 09:57:28
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    病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。病假期间工资计算基准为:所有月薪职工以月薪为计算基准,所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80%,如果低于此标准的,则以当地最低工资的80%计发病假工资
    2022-03-03 10:01:01
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    病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
    2022-03-03 10:03:16
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