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我在公司工作了四个月，公司没有给我签劳动合同。的话，应该补偿几个月的工资

更新时间：2022-03-04 09:29:08
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我在公司工作了四个月，公司没有给我签劳动合同。的话，应该补偿几个月的工资
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    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
    2022-03-04 09:21:35
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    员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
    2022-03-04 09:26:38
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-03-04 09:29:08
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可以拒绝也可以协商，但千万不要自动辞职，否则没有任何补偿。
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四个月未签劳动合同怎么补偿
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劳动合同纠纷
公司变更如何与员工签劳动合同
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民法典 1546
我在公司已经两年没有签劳动合同了，能给公司补偿11个月的工资吗
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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如果是我们公司未与个人签定劳动合同，他工作了三个月，把他单方面辞退了，要赔偿几个月的工资
正常是6个月左右的赔偿
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将近三个月，然后公司呢？公司没有给我签劳动合同，我可不可以跟他要劳动补偿？
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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我在一家公司工作了三个月，但只签了两个月的劳动合同，公司没有签劳动合同，我能找公司赔偿吗？
还是找公司协商处理，协商不成去当地劳动监察大队举报即可
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公司未签订劳动合同，可以赔偿几个月的工资
您好，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合
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公司没有和我签劳动合同，拖欠了我几个月的工资
你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资
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因员工工作不符合公司要求，需要赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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试用期一天辞职可以直接去吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我们是建筑公司，2月份起至今未发工资，可以走被迫解除合同吗？
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开除员工的流程有5个步骤： 1、分析开除员工的原因； 2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿； 3、和员工面谈
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