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2016年一月和公司签的劳动合同，现在八月公司要解除合同，请问我应该得到怎样的合理赔偿

更新时间：2022-03-04 13:37:15
问题描述：
2016年1月与公司签订的劳动合同。现在公司想在8月份终止合同，赔偿金从1000元增加到1500元。我应该得到什么样的合理补偿
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    公司提前解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-03-04 13:31:35
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    裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
    2022-03-04 13:35:10
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    根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
    2022-03-04 13:37:15
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两年一签合同，2018年6月11日公司和我解除劳动合同，公司说赔偿我，合理吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
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你好，我跟公司签了三年的劳动合同，今年八月底到期，如果公司不跟我续签了，我能得到经济赔偿吗？
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解除劳动合同违约金怎么赔偿损失
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本人于2016年与公司签订3年劳动合同，2018年3月底，公司方面想解除合同。我的月薪是48000，
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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签了五年劳动合同，中途公司要与我解除劳动合同，那公司应该怎么赔偿
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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公司与我解除劳动合同，合理吗？
解除合同原因是
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去年十月份与公司签定劳动合同至2022年十月，要辞退我，请问您公司要不要赔偿。
您好，需要了解公司是因为什么事由辞退您，如果公司无故辞退您，是需要支付经济赔偿金的。
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公司去年四月份与我们解除了劳动合同，没有要求赔偿，今年与公司解除劳动合同，这合理吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
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劳动合同签了三年，现要解除劳动合同，请问公司应该怎样赔偿我，我可以向公司提出怎样的赔偿
您好，有购买社保吗?一般情况下，可主张经济补偿，具体要看您的情况。如果还有其他问题，欢迎电话咨询，谢谢。
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每天工作11.5小时在流水线上工作是否合法？
可以申请劳动仲裁
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企业通过系统判断考勤不足不发工资是否违法
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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公司还扣1.5倍的工资，合法吗？
你好，需要根据劳动合同确定
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咨询一下，公司解除合同有约定如何赔偿
公司解除合同有约定的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。法律依据：《劳动合同
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幼稚园教师中，合法吗？
你好，你说具体是什么案件
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有免费的团队吗
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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