我老婆怀孕了公司让她自动离职,是不是违法,我们该怎么办。

更新时间:2022-03-05 09:35:56
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我妻子怀孕了。公司要求她自动离职。这是违法的吗?我们该怎么办。
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    单位对职工自动离职的处理,协商办理离职手续,要是职工有损害单位利益的行为,可以要求其作出赔偿
    2022-03-05 09:27:33
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    自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    一、在试用期内的;
    二、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-03-05 09:32:49
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2022-03-05 09:35:56
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怀孕期间,公司希望我自愿离职。我该怎么办?
首先,根据劳动合同法的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外,国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、
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你好,我怀孕了,但我合同没到期,公司不给产假,让我自动辞职,我该怎么办
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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公司要求我自动离职,我从公司自动离职了,请问我该怎么办
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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公司让自动离职,我该怎么办?
不要离职,继续干。如果公司强行次退的话,可申请劳动仲裁,要赔偿金。
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公司现在要求我自动离职,我该怎么办
公司不能在职工生病期间解除合同,否则违法,你可以要求单位支付补偿金
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我现在怀孕上班公司交生育险,不然就自动离职。我该怎么办?
如果公司确实撤店的话 合理的调动你不去的话 是没有赔偿的
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如果员工不开大单,或者公司指定的款项没有销售公司,我们公司是否会对员工进行罚款?
一、销售公司罚款合法吗1、公司罚款是不合法的。因为公司是企业没有罚款权,罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公司无权罚款。但是对公司造成损失的,公
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暑期工人冒充长期工人,不签合同工作25天需要提前多久才能想到老板辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我没有签合同,需要提前一个月报告辞职
你好,可以向劳动局投诉
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协议解除劳动合同补偿金如何算?,有没有相关的法律规定
协商解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法律依据:
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿
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你好员工做错事领导让辞职违法吗
法律分析:员工认为自己没有过错,公司没有合法理由辞退属于违法。对于这样的单位领导行为,你可以向劳动监察部门反映情况,也可以找律师或你个人向当地劳动仲裁委提起
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