再签订劳动合同。需要每个员工的同意签字吗?如果有员工不同意怎么办?

更新时间:2022-03-06 09:48:19
问题描述:
员工进入公司后应接受公司规章制度的通知和培训,并签订劳动合同。如果以后规章制度发生变化,是否需要每位员工的同意和签名?如果员工不同意怎么办?
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    公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
    2022-03-06 09:43:29
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    企业制订规章制度应履行的程序和对劳动者的约束力:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
    2022-03-06 09:45:31
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    通常按照合同情况处理
    2022-03-06 09:48:19
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因工作需要,员工工作调动,员工不同意怎么办?
一、用人单位调动岗位员工不同意怎么办 1、公司调岗员工不同意,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。如果用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
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你好,公司不给员工发工资,还没有给员工签劳动合同,怎么办?
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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如果员工不愿意签定劳动合同怎么办?
首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就
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员工签订劳动合同后,企业都必须同意吗?
您好,按照劳动合同法的规定,是的
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员工不同意,怎么办?
你好,协商不成可以仲裁
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因为本人不同意签字离职,遇到这种情况我要怎么办?公司和本人有签订劳动合同
你好,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿。首先,跟你说明一下,如果公司以旷工三天名义辞退你是违法辞退,需要支付赔偿金的。请问你是想继续在这家公司上班吗?还是想离职拿到
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签订劳动合同上工作地点在武汉,员工不同意,员工还不同意,是否合法?
您好,公司这是变相逼迫辞退,不合法,若您辞职,您可以主张经济补偿金的,现在您可以向劳动监察部门进行反映。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具
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24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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雇用童工打什么电话?举报?
发现雇用童工请立即举报。可拨打12333向人社局投诉,或拨110向公安举报,还可拨12315向工商举报。不同电话对应不同处理部门,根据实际情况选择,确保童工权益
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我有正式的工作单位,办理健康证对我单位有影响吗?
健康证在一年期限内有效,不需要重新办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动者的入职时间由谁举证呢
劳动者入职时间由单位举证。具体操作包括:提供劳动合同、入职登记表等直接证据;若无直接证据,可提供工资发放记录、社保缴纳证明等间接证据;如证据不足,可申请劳动仲裁
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被中介谎称是某单位职工兼职招人并谎称可以报销路费,到达当地后发现是中介可以要求退还路费吗?
可以。如中介未促成合同且存在欺诈,应退还路费。操作建议:1.保留相关证据,如聊天记录、转账记录等;2.与中介协商退款;3.如协商不成,向消费者协会投诉或起诉;4
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长春市社保局工作时间有规定吗
社保局属于国家机关,星期六和星期日为周休息日,不上班。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。在特
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可以把我的工资打到我朋友的银行卡里吗
可以起诉的主张合法权益的
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