你好,我这个月工作了10天,辞职了。公司说这个月的钱不够扣,还要扣上个月。这合理吗?

更新时间:2022-03-07 11:35:56
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你好,我这个月工作了10天,辞职了。公司说这个月的钱不够扣,还要扣上个月。这合理吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-03-07 11:30:35
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    在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
    2022-03-07 11:33:56
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-07 11:35:56
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
我们已经在公司工作了一个月9天多了。如果我们现在不做,我们必须直接离开。没有公司同意,公司就把我算作
您好,根据法律规定,公司不发公司违法,可协商解决或申请劳动仲裁。
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如果这个月辞职,工资是这个月扣还是上个月扣?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我这个月自离,但是公司扣了,我上个月900块钱,这样合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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然后辞职了,要扣7天工资,合法吗?
辞职依法提前一定日期通知厂方,不应扣款发放工资
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你好,上班10天,我辞职说扣1200元钱,
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我在物流公司上班,但是有上个月已经辞职了,说要扣我工资,这合理吗
上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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出国劳务钱交了不退怎么办?
根据合同约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
中建三局把我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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