我在一公司工作六年了,十一月24日合同到期,该签长期合同,让我协议离职,请问工司该怎么赔偿我?

更新时间:2022-03-08 13:32:51
问题描述:
你好,我在一家公司工作了六年。合同将于11月24日到期。我本应该签一份长期合同,但公司因为福利不好,协议让我离开公司。公司应该如何补偿我?非常感谢。
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-08 13:28:59
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    公司因为没有跟你签订书面劳动合同,应当承担以下责任:

    (1)向你支付双倍工资;

    (2)如果公司没有为你购买社会保险的,应当为你补缴社会保险;

    (3)由于公司解雇你,你可以要求公司向你支付相当于半个月工资的经济补偿金。

    (4)如果公司没有为你购买失业保险的,你可以要求公司支付两倍失业金。
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    2022-03-08 13:31:12
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-08 13:32:51
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我在本公司工作了5年半,合同每年签一次,今年合同还没到期,公司要解雇我。公司应该怎样赔偿我?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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我和公司签了一年的合同,现在合同到期了,公司没有和我继续劳动合同,可以仲裁吗?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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我在单位工作十年了,到本月中旬合同到期,单位让我转岗。那么公司不续签合同。请问公司对我应怎样补偿?
如果合同中没有约定可以转岗,就可以不转,如果公司不同意,就应该给你经济补偿金。建议来电详细沟通。
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我2010年5月5日入职一国企,合同十年到期,业绩一直前列,现单位要协议赔偿,我该如何主张?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我和公司的合同是一年一签,合同没有到期,该怎么赔偿我
没工作满一年补偿一个月工资 单位执照注销前尽快找单位协商 或者找劳动监察 或者申请劳动仲裁
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我父亲三个月前得了脑梗死,现在去公司工作,公司要求写保证书,可以写吗,这样合法吗?
以实际发生的事情为依据,如果公司有违法行为,可以到劳动局投诉
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公司承诺的福利现在跟我说不准备给我了怎么办?
公司不兑现福利承诺,可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况,要求其介入调查并责令公司改正。仲裁则是向劳动争议仲裁委员会提出申请,通过法律程序解决争议,可能获
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幼儿园老师请假,然后偷偷去别的幼儿园上班,怎么处理
违法行为,应举报。处理方式包括:1.向教育部门举报,由其依法处理。2.如教师存在虐待儿童等行为,可向法院起诉或向妇联投诉。3.通过媒体曝光,促使问题得到解决。4
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劳动合同到期单位不给续签?
根据《劳动合同法》规定,劳动合同到期单位不给续签时,劳动者通常能获得经济补偿金。补偿金的具体数额根据劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。
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与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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