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公司要求重签合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗？

更新时间：2022-12-30 12:09:18
问题描述：
如果公司重组，公司要求重新签订合同，员工拒绝将产生什么后果？公司能否以员工拒绝签订劳动合同为理由，无报酬终止劳动合同？非常感谢。
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    【法律分析】
    公司改名，要求员工重签劳动合同，有权利拒绝重签。根据相关法律规定，用人单位进行公司更名是不需要重新签订劳动合同的，这个不会影响到劳动合同的法律效力，劳动合同还是属于有效的。
    原则上前后名主体单位持续认可所涉员工的责任和权利是继承的，工龄也是。如果公司名称变更，法人主体不会发生变化，也无需重新签订劳动合同和支付赔偿金。原营业执照使用一年三个月后，公司更名，但名称未变更。
    个别员工错过签订新的劳动合同，不需要支付赔偿金。公司变更名称前以原公司名义签订的合同仍然具有法律效力。如果用人单和劳动者重新签劳动合同的话，是需要和劳动者进行协商一致才可以的。
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