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要求员工重新签合同，如果员工不续签合同选择离职，可以享受赔偿吗
更新时间：2022-03-09 10:38:33
问题描述：
这家公司想在两个月内转到另一家公司。新公司是当前公司的子公司，要求员工重新签署
合同
。如果雇员选择不续约而离职，他们是否可以享受补偿
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公司不再续签劳动合同有补偿吗：劳动合同期满后，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，用人单位不续签
合同终止
的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿金
2022-03-09 10:33:50
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-03-09 10:36:09
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-09 10:38:33
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合同到期单位不续签辞退员工，员工可以拿到补偿金吗
劳动合同到期如用人单位不续签，员工可以申请劳动仲裁，并主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
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