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怀孕期间4到5个月，用人单位怎么发放工资。公司不给准假怎么办？是否能解除劳动合同。

更新时间：2022-03-11 11:46:06
问题描述：
怀孕4至5个月期间，如果有医生签发的病假单，雇主如何支付工资。如果公司不批准休假怎么办？单位是否可以解除劳动合同。
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    公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致
    2022-03-11 11:42:00
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    劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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    （二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
    2022-03-11 11:44:01
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    2022-03-11 11:46:06
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