首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问员工从2010年起已经签订两份固定劳动合同，到第3份员工提出要求签订无固定劳动合同单位必须签订无固定劳动合同吗？还是单位有终止劳动合同权力啊?
更新时间：2022-03-12 00:05:39
问题描述：
你好，律师。自2010年以来，该员工签订了两份固定劳动
合同
。第三名员工是否需要签订不固定的劳动合同？或者单位有权解除劳动合同？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1201237
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同，《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-12 00:03:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1499037
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，申请
劳动仲裁
维权
2022-03-12 00:03:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
912072
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-03-12 00:05:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
190
关于续签无固定期限劳动合同，请问是按照无固定期限劳动合同签订还是仍然可以签订固定期限劳动合同？
你好，可要求对方签订无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
订立无固定劳动合同的情形
民法典
315
固定劳动合同的订立条件
民法典
944
连续签订两次无固定期限劳动合同的，劳动者可以要求公司签订无固定期限劳动合同，但公司不同意继续签订劳动
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
845
连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，但公司不同意签订劳动合同。我该
您好，可以，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对于签订无固定期限劳动合同的员工，使用者必须与员工签订无固定期限劳动合同。
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续签订两次劳动合同，如果员工不提出签订无固定期限劳动合同的要求，单位是否可以继续签订固定期劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订无固定期限劳动合同的利与弊，试用期转正后我与公司签订了正式的劳动合同，后面一看是无固定期限劳动合
你好，签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本可以签订无固定劳动合同,公司没让我选择签订无固定劳动合同，合同马上要到期限了
固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与单位签订劳动合同是无固定期限的
你好，建议详细说明情况。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这份工作能干什么？是诈骗还是诈骗？
你好，建议及时报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
舞蹈老师离职半年?
法律分析：具体问题具体分析，辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系，符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工未完成工期要扣钱合法吗？
可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店招聘未成年人有什么惩罚？
你好，需要承担责任
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们是企业，我们以一周40小时算一周上了一天班7小时请了5天假，如何算是正确的
处理此类问题，通常有两种方式：一是依据劳动合同约定进行计算；二是与员工协商解决。选择时，应优先考虑合同约定，若合同不明确或双方有异议，则通过友好协商达成一致，以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我之前上班的公司因公司原因辞退我，威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议，未给予经济补偿，请问还能重
您仍有权要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿；2. 评估分公司待遇与原公司的差距，作为赔偿依据；3. 先尝试与原公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
中卫律师
同城律师：
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
律师解答动态
27分钟前
时龙律师
近期帮助 13777 人
我们的算是共同共有吗。
30分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
亨通借钱平台先让我往提交的银行卡上打钱在放款这个是真的吗
30分钟前
崔斌律师
近期帮助 24355 人
买了无线鼠标坏了，商品详情页没有写保修期
32分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
53岁辞职可以得到赔款吗？
32分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
物流签收后发现少货还能索赔吗
33分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
被诈骗1800立案，怎么撤案，不想追究了
35分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
我们给中间人20万给孩子办公立高中学籍，办了一年了，也没办进去，光说一定能办进去，不给退钱，怎么办？
36分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
车辆正常行驶，对方三轮逆行，为躲避逆行到了对方车道，对方三轮突然拐弯，造成车祸，请问怎么定责
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
