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劳动合同纠纷
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我现在在试用期家里有事。我急需辞职，但公司不让我离开。我已经提交了几天的辞职报告
更新时间：2022-03-14 13:42:13
问题描述：
我现在在
试用期
家里有事。我急需辞职，但
公司
不让我离开。我已经提交了几天的
辞职报告
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。”
试用期辞职
需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-03-14 13:40:23
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请
辞职
，办理工作交接后，第三天即可离开公司
2022-03-14 13:40:20
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试用期
辞职信
的主要内容有：尊敬的公司领导：我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作
2022-03-14 13:42:13
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗
劳动合同纠纷
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我已经加入公司六个月了。试用期过后，辞职程序需要提前一个月。因为家里有急事，我需要辞职，所以我提前一
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动合同没到期可以辞职吗
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递交辞职报告后一定要一个月才能离开吗
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我要辞职，家里有事，单位不给我辞职报告
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期自动离职与辞职有区别吗
劳动工伤
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你好，辞职报告只有15天，家里有事要辞职，怀孕了，急着回家，要辞职半个月。
劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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试用期辞职报告，我现在是试用期家里面有事，我辞职报告都交了好几天了
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同 公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司
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公司有辞职必须提前一个月打辞职报告，但我一个月前问要辞职报告不给我，然后我突然有事离职了就不给发工资
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公司有辞职必须提前一个月打辞职报告，但我一个月前问要辞职报告不给我，然后我突然有事离职了就不给发工资
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孕妇请长假保胎，单位应给予相应保障。如单位违规辞退，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、法律成本及效果，选择最适合自己的维权方式。
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自动离职可以有经济补偿金吗
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部分员工被安排休假半个月，并扣除工资。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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身份证被拉黑，解除方式如下：1. 申诉处理，准备个人失信相关证据，向有关部门提出申诉。2. 查询解除，前往当地公安局查询拉黑原因，根据情况申请解除。3. 寻求法
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解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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