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公司提前终止了劳动合同，我当年的年终奖金怎么算？

更新时间：2022-03-17 07:55:00
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公司提前终止了劳动合同，我当年的年终奖金怎么算？
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    单位提前终止劳动合同的，应按如下经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的标准以劳动者在本单位工作的年限为基数计算，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，为半个月工资
    2022-03-17 07:49:12
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    依据《劳动合同法》第47条、第87条的规定，单位提前终止劳动合同的，应按如下经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的标准以劳动者在本单位工作的年限为基数计算，每满一年支付一个月的工资
    2022-03-17 07:52:07
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    您好需要根据终止合同的理由确定处理
    2022-03-17 07:55:00
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公司提前终止劳动合同的经济补偿金怎么算
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提前终止劳动合同怎么赔偿？
劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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职工如何提前解除劳动合同
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公司提前终止劳动合同怎么赔偿
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用人单位违约提前解除劳动合同，赔偿金怎么算？
你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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提前终止合同违约金吗
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民法典 401
律师，你好，我的劳动合同6月到期的公司提前解除劳动合同是怎样补偿金的？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等。
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用人单位提前解除劳动合同，赔偿金怎么算？
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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律师，你好，我的劳动合同6月到期的公司提前解除劳动合同是怎样补偿金的？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等。
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单位提前终止劳动合同，我应该怎么做
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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公司提前和我解除劳动合同，我当年的年终奖怎么计算？
下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，
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单位要跟我提前解除劳动合同，怎么谈？
您好，可以要求按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。
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如果产假后不上班，产假期间会发工资吗？
可以向劳动部门投诉的
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产假期间被告知辞退，产假结束后被叫回工作岗位
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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实习期单位上班没有休假怎么办？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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迟到半小时将扣除30元，但我补足半小时的工作合理吗？
要根据具体情况确定
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如果公司解除劳动合同给予经济补偿,申请劳动仲裁了但败诉了,那原本公司能给的经济补偿金还有吗?
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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