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工厂工作不到一个月突然离职，可以得到相应的工资OK当时签合同的时候，我没有看合同上写的。后来，我告诉管理主管，他必须提前一个月离开
更新时间：2022-03-17 15:56:46
问题描述：
工厂工作不到一个月突然离职，可以得到相应的工资OK当时签
合同
的时候，我没有看合同上写的。后来，我告诉管理主管，他必须提前一个月离开
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签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。《
劳动合同法
》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-03-17 15:50:32
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没签合同劳动者想要离职的可以随时辞职，不需要提前30天，没签合同的可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以申请
劳动仲裁
解决，但是要提供证明
劳动关系
的材料
2022-03-17 15:54:55
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-03-17 15:56:46
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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没签合同，提前一个月和主管说了辞职，
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
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实习生辞职
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老板答应发一个月工资，但是没有说要提前扣半个月工资。他告诉我，我需要在发工资的前一天扣一半工资。并且
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上班前签了合同，做了一个半月，因为工作不太理想辞职，辞职的时候经理说没有提前一个月辞职，所以没有工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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若不服可以申请劳动仲裁的。
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有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在以下情况，单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的
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