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劳动合同纠纷
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已签订无期限劳动合同,由于单位效率不好,裁员多人后,增加了个人工作强度个人提出离职是否有补偿
更新时间:2022-03-18 12:32:39
问题描述:
签订了一份无限期劳动
合同
。由于单位工作效率低下,在多次裁员后,个人工作强度有所增加。个人提出辞职是否有补偿
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已经形成
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,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-03-18 12:25:21
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个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下,劳动者主动解除劳动合同的,也可获得经济补偿金
2022-03-18 12:27:57
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-03-18 12:32:39
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