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一个公司在解除劳动合同的同时，不按劳动法给予补偿，有什么办法解决？

更新时间：2022-03-19 20:32:51
问题描述：
公司解除劳动合同，不按照劳动法给予补偿。解决办法是什么？
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    公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反用人单位的规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
    2022-03-19 20:26:52
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    公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
    2022-03-19 20:31:04
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-03-19 20:32:51
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劳动合同解除方法
劳动合同解除方法
民法典 398
解除劳动合同补偿标准？
解除劳动合同补偿标准？
解除劳动合同补偿金 1830
工作上的员工能事先和公司解除劳动合同，事先解除劳动合同有补偿吗？有什么补偿，谢谢！
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不定期合同被解除有补偿么
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双方签订劳动合同，签解除劳动合同之前告诉我按劳动法补偿标准给我，不按劳动法补偿，怎么办？
你可以向劳动局申请劳动仲裁，要求对方支付赔偿金
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公司解除劳动合同，有什么补偿呢
您好，如果劳动者无过错而被公司辞退的话，是可以要求支付经济补偿金的。
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根据劳动法，员工可以得到什么补偿呢？
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目前公司与我解除劳动合同，可以要求公司补偿吗？具体补偿什么，怎么算？有什么法律途径？
你好，这个是没有补偿的。
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请问父亲因公司法人问题，属于被执行人。对于孩子考试的政审有影响吗？
法律分析：政审类似于入职前的程序，是否政审以及政审的内容和形式由单位决定；因此父亲有案底是否影响孩子需要综合分析。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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不发工资，合法吗？
你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁
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你好，我想问一下劳动合同中违约金可见吗？
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你好！可以向劳动局投诉
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你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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