社会保障由公司委托的第三方单位支付。生育津贴是按照自己公司的工资标准还是第三方工资标准计算?

更新时间:2022-03-20 07:25:28
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社会保障由公司委托的第三方单位支付。生育津贴是按照自己公司的工资标准还是第三方工资标准计算?
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    生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
    2022-03-20 07:20:52
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;如您对此存在质疑,可向相关部门投诉举报
    2022-03-20 07:24:59
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    询问当地社保部门确定
    2022-03-20 07:25:28
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如果工资2万,公司按照上海最低标准四千多缴纳五险一金,剩下的避税分多次发放生育津贴是否按照公司缴纳的
最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工
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公司没有和本人签订劳动合同,根据劳动合同法应该支付两项赔偿的工资,是按每月的工资收入计算还是按全市的
1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人
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公司委托代理公司缴纳社保,生育津贴应该怎么算
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
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我的社保公司找第三方代缴,生育津贴按照第三方给我的。差额是公司应该补给我吗?
你产假前工资高于生育津贴的,应由公司补中差额的。具体来电 咨询
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生育津贴是按自己公司的工资标准计算还是第三方工资标准算?
你好,规范的做法是按照你的实际工资来计算
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那公司需要支付我产假期间的工资么?工资标准是按照当地最低基本工资呢?
如果单位没有帮你缴纳生育保险导致你有损失可以主张赔偿。
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到生产时生育保险只够8个月,那公司需要支付我产假期间的工资么?工资标准是按照当地最低基本工资呢?
生育保险申报程序如下:一、生育保险申报缴费;二、生育保险待遇申报。在这两个步骤中,因各地的情况不相同,所以所需填写的资料也不尽相同,应以当地社保局为准。  一、
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临时工中介多发工资要不要退会?
您好,可以申请劳动仲裁
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单位以纠纷为由不支付丧葬费抚恤金,怎么办?
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁
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如果超过15天不接受通知,该怎么办?
你好,按照双方之间协议约定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问单位要求提前三分钟打卡,但是推迟下班打卡不是工资和工作时间的合法性吗?至少提前十分钟打卡不是工资
您好,您入职的时候公司有规定没有打卡的处罚措施吗?你们公司具体的规章制度是怎么规定的
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您好我想了解一下劳动纠纷案
劳动纠纷案起诉后,法院将进行立案审查,符合起诉条件的将受理并通知当事人。随后,法院将组织双方进行调解,如调解不成则进行开庭审理。最终,法院将依据事实和法律作出判
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公司不承认底薪是5000
可以根据工资发放记录和劳动合同等证明工资水平。
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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