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你好,在县工会工作五年,单位没有签订劳动合同,没有缴纳五险一金,单位应该怎么赔偿?
更新时间:2022-03-20 13:09:04
问题描述:
你好,在县工会工作五年,单位没有签订劳动
合同
,没有缴纳
五险一金
,单位应该怎么赔偿?
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用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及
养老保险
、
失业保险
都是企业以及个人共同按比例交纳的,而
生育保险
以及
工伤保险
则是由企业单独承担
2022-03-20 13:03:56
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法律规定,
用人单位
与劳动者签订劳动合同的,应当为员工交纳社会
保险
,即五险,但是一金(住房公积金)是否交纳,需要具体根据劳动合同的约定
2022-03-20 13:07:36
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
2022-03-20 13:09:04
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