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在不告知员工的情况下，公司突然裁员，没有任务补偿。员工应该如何处理这种行为？
更新时间：2022-03-21 13:36:47
问题描述：
在不告知员工的情况下，
公司
突然
裁员
，没有任务补偿。员工应该如何处理这种行为？
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如果单位辞退员工，单位是否应支付
经济补偿
以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-03-21 13:31:47
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公司强行辞退员工不给补偿，维权可以向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
或直接向人民法院起诉。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-21 13:34:26
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-03-21 13:36:47
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