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公司只为我们签订劳动协议，但不签订劳动合同，这可以吗？

更新时间：2022-03-23 08:46:07
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公司只为我们签订劳动协议，但不签订劳动合同，这可以吗？
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    可以。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资
    2022-03-23 08:38:41
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    非全日制劳动关系不签订书面劳动合同，口头约定是可以的。《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
    2022-03-23 08:41:55
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-23 08:46:07
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可以不签订劳动合同吗
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 2335
你好！请问公司不签订劳动合同，只签订用工协议，合法吗？
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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劳务合同签订后可以辞职吗
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典 616
劳务合同可以对个人签订吗
劳务合同可以对个人签订吗
民法典 2436
您好，公司未与我签订劳动合同，只是签了劳动协议。这样情况，公司违法么
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
全部2个答案 >
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
你好，我们公司不干了，。没有签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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用人单位没有给员工签订劳动合同，而是签订了劳务协议，这种合同合法吗？
用人单位没有签订劳动合同不合法。根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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公司没有签订劳动合同只签订了劳务合同，这样可以吗？
您好，请问劳务合同是怎么样的？您可以给我看一下吗？如果对方没有给您发放足额的工资的话，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，您也可以一并看一下对方，有给您发放相应的社
全部3个答案 >
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不跟我们签订劳动合同可以？
你好，可以申请劳动仲裁的
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员工不签订劳动合同，请问企业可以只和员工签用工协议，不签劳动合同吗？
企业可以只和员工签用工协议，不签劳动合同
全部8个答案 >
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我没有和公司签订劳动协议，只签订了学校提供的三方协议。公司这样辞退我，我可以要求公司赔偿吗？
第一百一十七条规定，“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本
全部2个答案 >
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与我公司签订合同的员工未到期，强制转让另一家公司是违法的吗？
你好，协商不成可起诉
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我没有签订劳动合同，怎样补偿？
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
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假如我在产假后辞职，这个合理吗？
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱扣个人缴费部分，劳动者应把个人部分交给单位
全部3个答案 >
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当我要求工资时，工厂扣除了2000多元。合法吗？我没有签订劳动合同
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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五一放两天假在哪里举报
您好，法定节日规定
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公司被卖了，我是无固定期限合同，怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同
您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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