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生产期间生育保险只有8个月,公司需要在产假期间支付工资吗?工资标准是当地最低基本工资吗?
更新时间:2022-03-24 15:14:00
问题描述:
生产期间
生育保险
只有8个月,
公司
需要在产假期间支付
工资
吗?工资标准是当地最低基本工资吗?
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根据《女职工
劳动保护
规定》第八条规定:女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育
保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-24 15:07:05
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《
女职工劳动保护特别规定
》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-24 15:11:05
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产假期间用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2022-03-24 15:14:00
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