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签订劳动合同时，公司合同明确有6个月试用期，但口头要求有6个月试用期。这不合理吗？
更新时间：2022-03-25 15:12:16
问题描述：
签订劳动
合同
时，公司合同明确有6个月试用期，但口头要求有6个月试用期。这不合理吗？
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如果签订年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的，则试用期6个月是合法的，否则是违法
2022-03-25 15:07:31
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劳动合同试用期6个月是否合法，需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-03-25 15:11:01
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
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