与单位签订培训协议，服务期为两年，现在服务期不满意，准备离职，需要赔偿违约金，服务期应从入职实习协议还是劳动合同？现在计算剩余服务期结算违约金，19年4月实习协议，19年9月劳动合同签订，20年9月离
更新时间：2022-03-26 00:18:26
问题描述：
与单位签订培训协议，服务期为两年，现在服务期不满意，准备离职，需要赔偿
违约金，服务期应从入职实习协议还是劳动
合同？现在计算剩余服务期结算违约金，19年4月实习协议，19年9月劳动合同签订，20年9月离职，剩余服务期如何计算？
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