律师您好,法定节假日值班撞上了周末,这个工资是怎么计算的?

更新时间:2022-03-29 10:21:25
问题描述:
你好,律师。我在法定假日值班。这个工资是怎么计算的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1126313 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-03-29 10:17:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助643423 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,我国法定的节假日,包括元旦,春节,清明节,端午节,中秋节,国庆节,以及五一劳动节,在这七个国家法定的节假日加班的,劳动法规定用人单位必须向劳动者支付300%的工资,并且不得以补休或者调休的方式来代替
    2022-03-29 10:19:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助281759 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
      法定节假日加班工资的计算标准:
      根据我国《劳动法》第四十四条第(三)款规定: “法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。”
      国家法定假日如果正常上班,用人单位应在正常支付员工当日正常工作时间的工资之外,另行支付3倍的加班费
    2022-03-29 10:21:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
周末是法定节假日吗?
周末是法定节假日吗?
劳动合同纠纷 360
法定节假日加班费是怎么算的?
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定假日加班的工资怎么计算?
你好,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师您好!法定节假日值班后安排调休工资如何计算?
法定节假日加班工资的计算标准:   根据我国《劳动法》第四十四条第 (三)款规定: “法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节日加班半天,工资怎么计算?
你好,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问问法定节假日工资计算法?
一、节假日工资怎么算 1、节假日工资的计算方法如下: (1)如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算; (2)如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日可以调休吗?端午加班了,没给三倍工资,是可以的么?不是法定节假日,必须放假或加倍工资?
您好,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之300的工资报酬
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日加班工资,法定节假日调班,晚上加班费是什么算
根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离,后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
法律分析:如果是自离,那就是没有任何的手续了,自离一般是矿工或者直接走人了不通知单位的,这样的情况一般是不给结算工资,不给办理手续的。自离,即自动离职,是职工根
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
如果这种套路货你以转了金额给他们能追回资金吗
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
我十七岁,女朋友十九岁,能一起住酒店嘛,
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
你好!请问中消协会有用购买国库券退学费.,是真的吗?
5分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
8分钟前
王大军律师
近期帮助 917 人
合同纠纷金额3万,你的费用是多少
8分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
有人偷拍我而且我确定他偷拍我而且不止一次所以我拍下了他拍我的行为放到了网上算违法吗
9分钟前
王大军律师
近期帮助 917 人
欠钱不还怎么找到他家
10分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
探视后孩子发热怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询