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公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿，还需要补偿员工吗？
更新时间：2022-03-29 15:13:05
问题描述：
公司未签订劳动
合同
，员工工作一个月以上被辞退。员工应该得到什么样的补偿？您是否还需要赔偿员工给公司带来的经济损失？
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金；《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-03-29 15:09:47
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-29 15:11:29
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-03-29 15:13:05
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