现该怎么办?转岗培训后仍未获得上岗资格或不愿参加转岗培训就解除劳动合同,是否可以申请经济补偿金!

更新时间:2022-03-30 05:52:17
问题描述:
公司实行好胜招聘,我原来的部门经理职位设置了好胜条件把我排除在外,职代会提出意见,但一直没有通过,我现在怎么办?如果竞争就业失败,仍然没有参加转岗培训的资格或者不想参加转岗培训,可以解除劳动合同,是否可以申请经济补偿!多少钱?
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    实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
    2022-03-30 05:46:52
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    2022-03-30 05:51:14
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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