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已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
更新时间：2022-03-31 05:52:00
问题描述：
我已经工作两年了，还没有和公司签订
合同
。我现在离开时能要求双倍的薪水补偿吗
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-03-31 05:48:49
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《
劳动合同法
》的相关规定，企业与职工建立
劳动关系
，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-03-31 05:50:25
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-31 05:52:00
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公司不签合同员工可以要求赔付双倍工资吗
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