公司半年前没和我们签劳动合同,现在要终止劳动关系,并不予赔偿任何款项我们该如何操作

更新时间:2022-03-31 13:57:28
问题描述:
公司六个月前没有与我们签订劳动合同。现在我们想终止劳动关系,不赔偿任何金钱。我们应该如何运作
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    未签劳动合同的终止劳动关系需要提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续
    2022-03-31 13:53:53
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    劳动单位不签劳动合同进行维权的方式:1、首先,要证明事实劳动关系的存在;2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据;3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据;4、取得上述证据后,劳动者可以提起仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼等
    2022-03-31 13:56:07
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-31 13:57:28
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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解除劳动关系。用人单位在没有签订劳动合同的情况下,这个问题应该怎么解决
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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签署三方协议,不赔偿违约金。
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你好你这边具体是什么情况呢
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