我在一家国有企业工作了三年,公司没有和我签订劳动合同,也没有支付社会保障。现在我被要求签订劳动合同。我该怎么办?

更新时间:2022-04-01 08:21:47
问题描述:
我在一家国有企业工作了三年,公司没有和我签订劳动合同,也没有支付社会保障。现在我被要求签订劳动合同。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1281499 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    企业没有与劳动者签订劳动合同:1、提出要求,要求单位签订劳动合同;2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
    2022-04-01 08:18:22
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助630811 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-04-01 08:20:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助924951 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022-04-01 08:21:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家私营企业工作了半年,还没有签订劳动合同。我该怎么办?
您好,请问您做了多久没有签劳动合同呢?没有签劳动合同是可以要求用人单位支付双倍工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
我在公司工作了一年半,到现在还没有签订劳动合同,也没有买保险。我现在不想在那里工作。我该怎么办?公司
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家大酒店工作了将近9个月,公司为我缴纳了养老保险,但是到现在为止还没有签订劳动合同你有权要求公
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,我该怎么办呢?
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,我该怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
全部14个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家企业工作一年了,他们没有给我签订劳动合同。
1、如果不想继续在该企业就业,建议尽快申请劳动仲裁要求给付未签劳动合同的11个月工资,如果过了时效就不能申请了。2、没有上保险的话,可以直接向法院起诉,要求将应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有和公司签订劳动合同,可以吗?
你好,依你所述依据相关法律法规规定,结合本案可以。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作,每天加班到很晚,加班费很低,提出辞职,工厂说等待招聘人员辞职,所以不敢轻易辞职
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同离职需要多长时间?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
张凯律师
近期帮助 111 人
出轨了,想离婚还被威胁,怎么办
3分钟前
吴春年律师
近期帮助 1314 人
受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额,认罪认罚,取得受害单位谅解,还会判刑吗
30分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121740 人
一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
33分钟前
于春霞律师
近期帮助 4729 人
我跟公司负责人说好了日工费,工人受伤后,公司追加我成雇佣人,公司把活交由我施工的责任,我有责任么?
48分钟前
程先涛律师
近期帮助 6415 人
起诉怎么查身份证号码地址等信息
49分钟前
张强律师
近期帮助 24918 人
签了聘用意向协议违约的话需要交付违约金吗
50分钟前
天习律所律师
近期帮助 38306 人
你好,有人短信骂我很多,并且电话打我
56分钟前
时龙律师
近期帮助 13712 人
我孩子爸爸判刑了,我和他没有结婚证,可以探视吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询