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三年没有签订劳动合同，五险，怎么赔偿？
更新时间：2022-04-01 20:14:08
问题描述：
三年没有签订劳动
合同
，五险，怎么赔偿？
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没签劳动合同可以得到双倍
工资
的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-04-01 20:11:14
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五险包括
养老保险
，医疗保险，
失业保险
，
工伤保险
和
生育保险
。
1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费；
2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的；
3、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限
2022-04-01 20:12:48
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-04-01 20:14:08
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