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劳动合同纠纷
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工伤未解决的情况下继续上班,和续签劳动合同,会影响后来的赔偿吗
更新时间:2022-04-02 03:20:48
问题描述:
如果您继续工作并续签劳动
合同
而未解决工伤问题,是否会影响后续赔偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-02 03:16:33
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-02 03:17:55
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可以向劳动局投诉
2022-04-02 03:20:48
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公司忘了续签劳动合同能赔偿吗
劳动合同纠纷
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工伤期间劳动合同到期了,公司不给续签,工资还会
法律分析:劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年
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工伤后合同到期公司不续签要赔偿吗
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未签劳动合同可以要求双倍工资,工伤赔偿没有双倍的
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合同到期本人不续签有补偿吗
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工伤后,劳动合同到期,可以不续签吗
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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我劳动合同到期,自已主动不续签的,公司会补偿吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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劳动合同到期前一个月,还是跟我续签合同,我不同意,拖了这么久会对我离职或续签有影响吗?
可申请劳动仲裁
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劳动合同期满,还在继续上班用人单位未续签有赔偿吗
在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年
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经鉴定结果为十级伤残。公司要求我续签劳动合同。请问我继续续签劳动合同到时候辞职会影响一次性伤残就业补
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公司让我续签劳动合同,请问我还有续签的必要么,对我有影响吗
你要按照法律规定,你自己合同到期没有续订非单位原因是没有经济补偿金的,
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合同到期不续签仍在职有什么影响吗
合同到期不续签,劳动者可要求经济补偿或协商续签。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿和用人单位态度。如希望继续工作,可优先协商续签;如不打算继续工作,可要求经济补偿
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我和公司签订的合同钱一直都是打到我的账户上,是否违法
你好,可以准备好证据直接起诉
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我们厂现在是经常周一到周五不生产,周六周日生产,没有双倍工资,算调休,这合理吗?
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公司要求员工销售。是否合法
你可以申请劳动仲裁
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公务员带薪休假的规定天数是多少
公务员带薪休假天数视工作年限而定,通常为5天、10天或15天。如单位不安排休假,职工有权要求支付年休假工资报酬,或向相关部门投诉,以维护自身合法权益。
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违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
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公司是否可以安排年假休息,未休的年假多久会作废
公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效,特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休,经职工同意后,公司应支付300%未休年假工资报酬。 若公司违反规定,劳动者
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