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公司劳动合同在空白情况下签署，未提前通知口头开除，以实习期为由，期间没有社保。如何获得经济补偿
更新时间：2022-12-25 18:41:21
问题描述：
该公司的劳动
合同
是在空白情况下签订的，工作3个月后没有事先口头通知解雇，实习期间没有社保。如何处理这种情况，如何获得经济补偿？
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这个是双方协商约定处理
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如果劳动者与公司超过1年未签劳动合同，可以要求公司向其支付十一个月的双倍工资；并及时补签劳动合同。补签的合同需由双方协商一致，并采取书面形式。
2022-12-25 18:41:21
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