你好,试用期内签订了服务期协议,但没有成为正式员工就离开了。公司从工资中扣除了培训违约金。申请劳动仲裁能把钱还回来吗?(培训只有三天,只有普通知识。我觉得根本不是专门的技术培训,也不能提供发票)

更新时间:2022-04-02 18:38:59
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你好,试用期内签订了服务期协议,但没有成为正式员工就离开了。公司从工资中扣除了培训违约金。申请劳动仲裁能把钱还回来吗?(培训只有三天,只有普通知识。我觉得根本不是专门的技术培训,也不能提供发票)
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    单位未按照合同约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要支付违约金,如果是涉及到专项培训,那么员工提前离职需支付培训费
    2022-04-02 18:33:09
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    2022-04-02 18:35:46
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