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公司收到员工邮寄的《劳动合同被迫终止通知书》，要求赔偿加班费。公司应该如何处理通知书是否具有法律效力？
更新时间：2022-04-06 01:44:26
问题描述：
公司收到员工邮寄的《劳动
合同
被迫终止通知书》，要求赔偿加班费。公司应该如何处理通知书是否具有法律效力？
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解除劳动合同口头通知具有法律效力，离职事实要确认好如果员工口头提出离职的，用人单位可以要求员工及时补上书面离职申请及手续
2022-04-06 01:43:20
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解除劳动合同通知书是否具有法律效力
劳动合同纠纷
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你好，咨询一下公司以电子邮件通知终止劳动合同通知书，有效吗？
终止劳动合同通知书不需要员工签字。 劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是，如果公司
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
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员工a被公司强制解除劳动合同的通知书送到公司没有签字，公司的员工b理收到，请问这份解除合同的通知书是
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单方解除合同通知函格式
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公司违反劳动法，我单方面与公司解除劳动合同，如何通知公司具有法律效力。
提前30天以书面的形式通知劳动公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定了有职工正常离职这个流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，
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公司违反劳动法，我单方面与公司解除劳动合同，如何通知公司具有法律效力。
提前30天以书面的形式通知劳动公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定了有职工正常离职这个流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，
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公司收到员工邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》，是否具有法律效应，公司应该怎么处理？
公司最好跟对方协商好
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“解除劳动合同通知书”，请问这份通知书生效吗？
拿到手，这是一份重要的证据，可以要求赔偿。
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公司给我寄来一份“解除劳动合同通知书”，请问这份通知书生效吗？
生效，你可以要求公司赔偿。
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我想向公司发出解除劳动合同通知书。请问该通知书怎样拟定措辞？另外需要怎样主张经济赔偿金？
建议以律师函形式解除劳动合同，劳动补偿金和赔偿金的数额要具体解除原因。
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他说六个月后不用扣工资，但是我没有做到他要扣我工资。这是违法的。
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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不穿就扣绩效工资，要求员工自己买合理吗？
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公司要求你办理离职手续是否合法？
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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按照正常流程，我提前一个月做了辞职报告
你要有证据证明你在一个月前就提交了辞职报告，那么你就可以立節走人，反之就只有按照厂里说的办。但是有例外
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临时工有差价离职再补的说法吗吗
需要看具体情况，用工、工资发放、管理等细节确定
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请假扣500违法吗
法律分析：用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队
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