公司和我签订了3年的劳动合同,试用期是6个月,现在还有半个月的试用期。公司现在以考核不合格的理由劝我退休。这个诉讼该怎么办?

更新时间:2022-12-24 16:02:27
问题描述:
公司和我签订了3年的劳动合同,试用期是6个月,现在还有半个月的试用期。公司现在以考核不合格的理由劝我退休。这个诉讼该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助66913 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2022-04-07 05:06:47
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助587924 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动监察大队投诉解决
    2022-04-07 05:10:10
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助215877 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决! 
    2022-04-07 05:12:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1484497 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;其他。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
    2022-12-24 16:02:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷 390
和企业签订了3年的劳动合同,试用期3个月,现在以试用期不合格为由辞退合理吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!我和公司签订劳动合同是两个月的试用期,合同期限是一年。但是,5个月过去了,公司没有换工作的理由
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订了3年的劳动合同,试用期为1个月,试用期过后被公司辞职,能否向公司申请赔偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订了3年的劳动合同,试用期为1个月,试用期过后被公司辞职,能否向公司申请赔偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签订了两年的劳动合同,试用期为6个月,试用期为3K,转行后为3.5K,6个月的试用期即将结束
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期是三个月,我被辞退了,理由是我试用期考核不合格,请问这种情况我该怎么办?
试用期考核不合格,首先什么要求,考核标准,怎么不合格。随便找理由解除劳动合同属于违法解除。举报,仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签订的劳动合同是试用期2个月,然后2个月试用期到了依旧不给我转正,请问这公司违法吗?
违法了,试用期有法定的期限以及工资要求,可以起诉要求对方补足缺少部分的工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病了公司可不可以规定必须去三甲医院治疗?
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问一下没有特殊工种但在有害车间工作多年算特殊工种吗
特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,特殊工种的工作年限认定标准是: 1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
是不是童工,违法吗?
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们楼下有个小外加工厂,天天加班十点,机器声音又大,这样我们睡不了觉这样要怎么办呢?
属于违纪行为。这需要根据工作的性质以及所在单位的规章制度来决定上班睡觉是否是严重的违纪行为。对于比较特殊的岗位的员工,譬如保安员、维修电工等,保安员维护公司财产
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 37752 人
刚买的手机已经激活了,第二天不想要了能退吗
3分钟前
周清智律师
近期帮助 20521 人
你好,我咨询一下,上班时间电动车带人追尾其他电动车,导致后座上班人员脚摔伤,算不算工伤
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44460 人
商家把别人退的穿过的贴身衣物在发给其他购物者怎么办
3分钟前
周清智律师
近期帮助 20521 人
老公2016被判入狱1年处罚金2000元,后面出狱就忘记缴纳,法院也未追缴。今年法院立案
4分钟前
周清智律师
近期帮助 20521 人
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
5分钟前
周清智律师
近期帮助 20521 人
你好我一个月前打了钱给一个人8300房子装修买空调,他一直没发货给我。可以报警处理吗?
5分钟前
周清智律师
近期帮助 20521 人
交通事故,T3和T4椎体轻度压缩性骨折,骨髓水肿,住院医治有补助吗
6分钟前
周清智律师
近期帮助 20521 人
遗产继承人之一可以要求银行出具办理上门见证的影像资料吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询