公司没有给员工签署劳动合同，工资与工作不成正比，我9月下旬提出离职被拒，我不同意，请问我该怎么办？
更新时间：2022-04-07 12:40:33
问题描述：
公司没有为员工签订劳动
合同，
工资与工作不成正比。我提议在九月底离开，但被拒绝了。当我在九月份结算工资时，我未经允许更改了我的绩效奖金。那天晚上我提出了反对意见。第二天，另一方与我交谈，列出了一些由于我的工作而应该扣除的分数，其中一些分数是不存在的。我无法反驳和接受他的推论。我说这不是解雇，而是劝说。我不同意。我说十月份结束，对方默许了。谈话结束回到座位后，我从绩效表中扣除了相应的分数。实际工资还差10元，对方不愿意给我。他让我再次离开，并让我填写辞职表。我不同意，下午请了病假。我该怎么办？维护他们的权益
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