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我每天在餐饮业工作9次.5-10小时，没有加班费，每周一下班时间，每周例会大约两个小时。如果你不去会议，你会扣除100英镑的工资。这符合劳动法吗？如果不符合我该怎么办？
更新时间：2022-04-08 02:44:12
问题描述：
我每天在餐饮业工作9次.5-10小时，没有
加班费
，每周一下班时间，每周例会大约两个小时。如果你不去会议，你会扣除100英镑的
工资
。这符合
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劳动法没有明确规定每周
加班
时间多少，但具体规定了每天加班时间不得超过一小时，特殊情况下可以延长到不超过三小时，可以由此推断每周的加班时间
2022-04-08 02:42:14
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请
劳动仲裁
。
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劳动法每周工作时间40小时还是44小时
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我现在工资4500元，每天工作12小时，每月休息6天。公司现在突然计划每天工作8小时，每月加班36小
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劳动法平时加班多少钱一小时
劳动法加班
按劳动法加班每小时多少钱
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加班劳动法是多少钱一个小时
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公司强制加班，但是不给加班费，一天正常工作时间12个小时以上
超过法定工作时间的，用人单位应当支付加班费
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根据劳动法的相关法律规定，加班费的计算方式具体如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的
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