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我没有签劳动合同，但我签了培训协议。协议约定了两年期限和违约金。目前正在试用期内。如果我现在离开，我想支付违约金吗？
更新时间：2022-04-08 13:48:56
问题描述：
我没有签劳动
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，但我签了培训协议。协议约定了两年期限和
违约金
。目前正在试用期内。如果我现在离开，我想支付违约金吗？
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-04-08 13:42:42
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-04-08 13:46:12
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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培训合同能否约定违约金
劳动合同纠纷
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我签了劳动合同，还在试用期，又签了培训协议，离职需要赔偿违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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保密合同的违约金怎么约定
民法典
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合同当事人可以约定违约金吗
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你好，我签订了一年的劳动合同。合同没有约定试用期，但有违约金和更新金，使用者在员工进公司之前有专业的
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
签了三方协议，但提出离职，约定了服务期和违约金的，需要支付违约金吗？
您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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签订劳动合同，约定如果没有到期就要支付违约金，但现在我还在试用期，如果现在离职，需要支付违约金吗
不需要的，试用期随时都可以要求解除劳动关系。
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我签了培训协议，但约定两年期限，想转行，要赔偿违约金吗
因解除委托代理合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
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试用期约定违约金，我在一个私立学校签订了合同，约定了服务期限3年，在试用期内，现在在试用期辞职，我还
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的
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没有签试用期合同，签了培训协议，现在可以正常离职么，需要支付违约金么？
您好，这种情况需要看您的培训协议。一般情况下，法律规定员工是不支付违约金的。建议供您参考，希望能帮到您。
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签了一份培训服务协议，但是没有签订劳动合同，也没有入保险，这一年期限内辞职，违约金需要赔偿吗
单位没给你入社保没签书面合同，员工可以辞职
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没有书面文件发放假期，违法吗？
可以申请劳动仲裁
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我今天突然离开了，扣除公司和个人的社会保障费用合法吗
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资
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请病假的公司需要在线流程，能不能马赛克生病的原因
法律分析：1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写病假条，将手中急需完成的工作交接给同事。2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需
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公司压三天工资离职后不违法
协商不成的到劳动部门申请仲裁
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续签合同跟之前的合同工资不一样但是我签字了，如果仲裁按哪个合同来
看你仲裁想主张的是什么如需帮助可电
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钉钉申请离职，领导同意，算有效吗
通常规范的公司平台有效的谨慎；
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您可以先尝试与对方协商退款，协商不成则可以选择通过法律途径解决，如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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