原单位外包,想和原单位解除劳动关系,原单位不同意解雇,

更新时间:2022-04-09 14:37:08
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    员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。等等
    2022-04-09 14:33:01
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    被原单位解除劳动关系需要的环节有:1.用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分,经此仍然无效的,才可进行;2.用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见
    2022-04-09 14:33:32
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-04-09 14:37:08
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解除劳动关系原单位不给
被原单位解除劳动关系需要以下环节:除过失性辞退外,提前书面通知劳动者本人;向本地工会征求意见;出具解除劳动合同的证明;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
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原单位劳动关系没解除和新单位
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具体处理方式如下: 1. 若公司规章制度未经合法程序或未公示,且看手机未造成严重影响,可与公司协商要求赔偿或恢复劳动关系。 2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构提
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当时实习的时候说是补贴1500,现在我要离职了实习了一个月,公司说只能给800
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