首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
请问公司把我的工作岗位换了,但是八个月的时间还是拿以前岗位的工资这符不符合劳动法
更新时间:2022-12-23 00:56:42
问题描述:
对不起,
公司
已经换了我的工作,但我在八个月后仍能拿到上一份工作的薪水。这符合
劳动法
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1320925
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以要求支付工资申请
劳动仲裁
2022-04-10 08:19:45
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
829698
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以向
劳动监察
大队投诉处理
2022-04-10 08:21:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
649848
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可申请劳动
仲裁
的
2022-04-10 08:22:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1669408
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。降薪属于对劳动
合同
的变更行为,需要合同的双方当事人协商达成一致。但是劳动者如果给公司造成经济损失的,公司也可以依法扣除劳动者的部分薪水,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-23 00:56:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期工作岗位劳动法规定
劳动合同纠纷
2021
在公司工作,如果员工不同意调动工作岗位,上司必须调动工作岗位。这违反劳动法吗
双方劳动合同如何约定调整岗位程序?辞退应提前通知并支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司调动岗位的劳动者是否可以不服从
劳动合同纠纷
305
劳动法是否规定试用期工资待遇
试用期工资
公司因业务变动不需要现在人数的管理岗位,把管理岗位变成普通员工岗位的工资是否符合劳动法。
公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况: 1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。 2、若生产经营需要而调岗且具有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期岗位工资变化吗
哺乳期工资
请问这符合劳动法吗?劳动法不是说医疗期满后不能胜任工作公司可以更换岗位,怎么医疗期没有满也可以换岗吗
你好,你可以通过劳动仲裁裁决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
任职期间因公司原因强行调离岗位是否符合劳动法?
不能单方面变更合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在怀孕5个月,申请公司调离岗位,但是调离岗位后工资也降了,请问公司这样做法符合劳动法吗?
孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,即女员工在孕期内,双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法 同岗位调动,新公司调动岗位,有没有赔偿
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
公司就把我调离岗位请问符合劳动法吗
您好,要看这个调动是否对你不利。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
就是我怀孕休产假我的岗位找了新同事,工资特别低,这样他们符合劳动法么
休产假是否有工资?休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。有关休产假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于某种原因离职,能不能叫亲戚代签?
如果有书面委托就可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
周口律师
同城律师:
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
律师解答动态
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
1小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询