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劳动合同纠纷
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现在由于单位法人变更,职工可以无视单位做出的单方面决定吗,职工应该怎么办。
更新时间:2022-04-10 16:08:47
问题描述:
与该公司签订的
合同
是每天工作8小时,每周工作5天。现因单位
法人
变更,新法人单方面通知取消两日休息改为单休,通知未加盖单位公章。员工是否可以忽视单位单方面的决定?许多员工也准备好了一次尝试和两次休息。此外,如果员工无视通知,单位将其视为旷工,员工应该怎么做。
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度,或者未被追究刑事责任的,用人单位不能随意解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等
2022-04-10 16:05:48
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你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
2022-04-10 16:08:47
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