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劳动合同纠纷
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我签了合同，合同上写着试用期是三个月，但是我辞职的时候，被告知一个月就成了正式员工，违反合同需要一个月
更新时间：2022-04-10 18:50:14
问题描述：
我签了
合同
，合同上写着
试用期
是三个月，但是我辞职的时候，被告知一个月就成了正式员工，违反合同需要一个月
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您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-10 18:45:14
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试用期内你提前三天以书面形式向
公司
提出
离职
，就行了，
你可以提出离职，要求公司结清
工资
2022-04-10 18:47:58
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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你可以提前三天向公司提交辞职书，三天之后可视为单方解除劳动合同，不需要赔偿
2022-04-10 18:50:14
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试用期签的合同是正式合同吗？
劳动合同纠纷
540
你好，签了一年的合同可以离职吗，试用期
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
进公司的时候，让我签了三个月的试用期合同，现在说一个月不合适。
你好，可以申请劳动仲裁
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试用期签的合同是正式合同吗
劳动合同纠纷
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你好，我试用期的时候签了试用期合同，但是试用期一个月，已经过了，又干了半个月，没有重新签劳动合同，辞
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，我合同签订的试用期为三个月，我现在转正了已经干了六个月了，但是合同还是试用期的合同，请问我要找
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员
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合同期限3年，试用期6个月，我现在过了一个月，想辞职，乙方违反合同约定解除劳动合同，请问我需要支付吗
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。若有伤残等级，一个等级赔偿10万元
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合同试用期签一个月，上班第一天就签了劳务合同（合同是一年然后第一个月试用期合同上写试用期辞职提前三天
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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合同试用期签一个月，合同试用期两个月，一个礼拜的时候签的合同。我还在试用期，刚手写了离职申请交给主管
劳动者试用期离职提前三日通知单位就可以，不需要单位的同意。
全部5个答案 >
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他跟我签的是一个月的试用期合同，他说试用期合同已过，如果可以的话就跟我签长期合同，工资也没有给我发。
您好，如属于用人单位拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如不属于劳动关系，对方不支付您工资的，可诉讼解决该问题
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和用人单位签了实习协议，对以后找工作有什么影响？
根据就业协议进行赔偿
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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什么条件可以签订劳务合同
签订劳务合同需满足特定条件。临时性岗位存续不超6个月，辅助性岗位服务主营，替代性岗位替代原员工。操作时需明确岗位性质，依法签订合同。
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餐厅每天工作15个小时，不请假
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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国庆节不放假是违法的吗？
国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百
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劳动合同到期，公司提前一个月通知不需签，有补偿吗
您好，可以协商赔偿金额
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您好，这个你可以跟他们协商的
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试用期辞职领导不同意的，可提前三日书面通知解除劳动合同，或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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