首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司要求解除劳动合同，如果要求赔偿，有时效吗？
更新时间：2022-04-12 17:07:52
问题描述：
如果公司要求终止劳动
合同
，是否有赔偿期限？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1241615
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动
合同终止
要依据具体情形确定是否支付赔偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-12 17:03:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
373719
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-12 17:06:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1487084
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-12 17:07:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
727
要求我们解除劳动合同，否则工资不给，如果企业要求解除劳动合同，能否给予补偿？
法律分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
已经解除劳动合同是否可以要求赔偿
劳动合同纠纷
280
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
410
你好，我劳动合同已经解除了，但是发现有不合理的，还能要求补偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同无效后要求赔偿有时效吗
民法典
491
公司单方面解除劳动合同，我们可以要求赔偿吗？
你好，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司两年了未签订劳动合同，还能够要求赔偿吗？是不是超过了仲裁时效？
按照法律的规定， 1、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位无故解除劳动合同，有权要求赔偿吗？
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期公司要求解除劳动合同，怎样要求赔偿？
首先，用人单位不得解除劳动合同，否则违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》的规定，违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否能够要求解除劳动合同，并要求进行赔偿？是否可以要求解除劳动合同并要求赔偿？
您好，公司地址变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需征得个人同意才可以，具体可约律师面谈
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以解除劳动合同，并要求赔偿么？
公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司把年假不计入综合工时怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备申请书、副本和证据；2. 向有管辖权的劳动仲裁委提交申请；3. 等待仲裁结果，如不满意可进一步寻求法律途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职高毕业必须服从学校安排出去实习吗？高二的时候已经实习过了，学校强制安排职高毕业生出去实习违法吗
对学校强制安排实习的情况，学生首先可尝试与学校沟通，表达个人意愿和关切。若沟通无果，可向当地教育部门投诉，并提供相关证据。若认为学校行为已侵犯自身权益，可寻求法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间不支付补贴工资。这合法吗？
建议协商处理，可随时终止实习合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想我已经大学毕业四年了大学辅导员突然说要退军训服费
大学军训服费退还的法律依据主要来源于消费者权益保护法和教育法等相关法律法规。这些法律规定了消费者在购买商品或接受服务时享有的权益，包括要求退款的权利。同时，教育
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为我和公司的客户吵架了。我能要求赔偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
临夏律师
同城律师：
东乡族自治县律师
广河县律师
和政县律师
积石山县律师
康乐县律师
临夏县律师
永靖县律师
律师解答动态
25分钟前
杨再坤律师
近期帮助 2519 人
有人在我睡觉的时候偷有人在我睡觉的时候偷拍我的照片，并发到朋友圈
25分钟前
天习律所律师
近期帮助 40905 人
您好，拍写真付了全款没拍可以退款吗
37分钟前
张强律师
近期帮助 26682 人
非纠纷问题。询问一个问题，这个问题不知道该问谁好
42分钟前
何江律师
近期帮助 35409 人
借款3000，实际到账2100，对方要求7天还，合法吗
44分钟前
李晓航律师
近期帮助 168292 人
我想问一下好多年前我父亲把房屋抵押了但是他逾期一直未还款从22万的本金现在涨到了本金+息六十多万我们
58分钟前
天习律所律师
近期帮助 40905 人
住酒店和房东反应有纸巾没打扫干净，结果不给我们住了，说我们会给差评，强制要求退房。
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
我想知道电子合同有效吗？
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
第一土地确权证有没有法律效应第二对方抢种了我的土地违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
