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您好,入职不满一年,现公司解除劳动合同,赔偿半个月工资,请问合法吗
更新时间:2022-04-13 09:41:44
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您好,入职不满一年,现公司解除劳动
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,赔偿半个月工资,请问合法吗
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
2022-04-13 09:37:38
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-04-13 09:41:29
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平均5分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-13 09:41:44
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劳动合同纠纷
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在公司转正不满半年,这种情况下公司只打算赔偿我半个月工资补偿,合法吗?
您好,是可以申请一个月工资赔偿的
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没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
解除劳动合同赔偿金扣税么
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想问一下,试用期内,公司和员工解除劳动合同,可以立即生效,补偿一个月工资吗个月工资吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司非法辞退合同解除吗
民法典
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公司违法解除劳动合同,一年应赔偿一两个月的工资。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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公司违法解除劳动合同,一年应赔偿一两个月的工资。
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公司主动将我辞退,我跟公司签了一年合同,试用期一个月,已经转正,公司今天通知离职,只赔付半个月工资
劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的;
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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入职半年才签订的合同,现在被公司辞退,辞退就补偿我半个月工资,合理吗?
个人认为,若您的用工单位是无故辞退您,您可以依法要求经济补偿。您可以参考我国《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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用人单位和我签劳动合同,现在过了半个月的试用期,要解除劳动合同,没有补偿金,这个合法吗?
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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申请劳动仲裁的条件
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