员工入职主动不与公司签订劳动合同,现在索要超过1个月的工资部分双倍和因公司未缴社保解除劳动关系的半个月工资赔偿,我方应如何应诉?

更新时间:2022-04-13 14:25:43
问题描述:
员工不主动与公司签订劳动合同,公司其他员工也主动与公司签订劳动合同。该雇员在工作一个月零三天后辞职。现在,由于公司未能支付社会保险金,他要求支付一个多月工资的双倍,以及一个半月的工资补偿,以终止劳动关系。它已首先提交仲裁。我们应该如何应对这场诉讼?
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-04-13 14:23:35
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    与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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