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劳动合同纠纷
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公司跟我签的合同到2016年7月11号到期，可公司没有提前一月通知我是走人还是续签合同现在都九月份了
更新时间：2022-04-15 09:40:56
问题描述：
我与公司签订的
合同
于2016年7月11日到期，但公司没有提前一个月通知我是否离职或续签合同。现在是九月。我不知道该怎么办？
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《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
2022-04-15 09:35:18
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合同到期了没有续签怎样辞职：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方可以随时提出终止
劳动关系
，不需要适用有劳动合同的提前30天通知的条件
2022-04-15 09:39:01
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-04-15 09:40:56
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合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
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合同4月6号到期，至今公司都没有续签，所以劳动合同需要提前通知续签么？在这种情况下可以到期直接走人么
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
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合同到期公司一直没有通知续签辞职
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合同到期公司不续签算违约吗
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