提前一个月说辞职，没有写辞职报告，有工资吗？

更新时间：2022-04-16 14:18:35

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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

2022-04-16 14:13:35

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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你

2022-04-16 14:16:54

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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-04-16 14:18:35

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没有提前一个月辞职，

你好，离职都是需要提前申请的

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没有提前一个月辞职后果怎样

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我没有提前一个月辞职。上司不让我走怎么办

### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日

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我辞职了。我没有提前一个月写辞职报告。如果他不批准呢

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没有提前一个月提出辞职扣工资的标准是什么

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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者

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没有提前一个月书面辞职要扣掉我两三千工资

除了扣除工资，公司还可能存在以下违反劳动法的行为：1. 拖欠工资；2. 低于最低工资标准支付工资；3. 不支付加班费；4. 不提供必要的劳动保护；5. 违法解除

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公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？

有没有签合同呢！！

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